Od 1 kwietnia 2020 r. pracownicy mają prawo do zasiłku opiekuńczego na członka rodziny w wysokości do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Zasiłek opiekuńczy jest przeznaczony dla osób, które muszą opuścić swoje miejsce pracy, aby zająć się członkiem rodziny, który potrzebuje opieki lub pomocy. Pracownik może skorzystać z tego zasiłku, jeśli członek rodziny ma poważne problemy zdrowotne lub jest niepełnosprawny i potrzebuje stałej opieki. Zasiłek można również uzyskać w przypadku śmierci bliskiego członka rodziny lub w sytuacji, gdy dziecko musi być objęte opieką ze względu na chorobę lub niedostateczną liczbę godzin szkolnych.
Jak wyliczyć ilość dni zasiłku opiekuńczego na członka rodziny?
Ilość dni zasiłku opiekuńczego na członka rodziny jest ustalana na podstawie określonych przepisów. Przede wszystkim należy sprawdzić, czy dana osoba spełnia kryteria uprawniające do uzyskania zasiłku. Jeśli tak, to następnie należy określić ilość dni zasiłku, która może wynosić od 14 do 28 dni. W przypadku osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego na członka rodziny, ilość dni jest ustalana indywidualnie i może być równa lub mniejsza niż 28 dni.
Jakie są zasady przyznawania zasiłku opiekuńczego na członka rodziny?
Zasiłek opiekuńczy na członka rodziny jest przyznawany na podstawie ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2019 r., poz. 1176 ze zm.). Przyznawanie tego świadczenia jest uzależnione od spełnienia określonych warunków, takich jak:
– posiadanie statusu ubezpieczonego lub osoby uprawnionej do świadczeń w ramach ubezpieczenia chorobowego;
– wystąpienie okoliczności, które uniemożliwiają podopiecznemu samodzielne wykonywanie czynności dnia codziennego;
– potrzeba niesienia pomocy przez osobę bliską, która będzie opiekować się podopiecznym;
– brak możliwości skorzystania z innych form opieki, np. usług opiekuńczych lub instytucji opiekuńczo-wychowawczych;
– spełnienie warunków do przyznania świadczenia określonych w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 sierpnia 2018 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania oraz wypłacania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DZ. U. 2018 poz. 1668).
Osoba uprawniona do otrzymania zasiłku opiekuńczego powinna skontaktować się ze swoim oddziałem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, aby ubiegać się o to świadczenie oraz poinformować go o swojej sytuacji i potrzebach dotyczących opiece nad członkiem rodzinnym.
Jakie są korzyści płynące z uzyskania zasiłku opiekuńczego na członka rodziny?
Uzyskanie zasiłku opiekuńczego na członka rodziny może przynieść wiele korzyści. Przede wszystkim, osoba uprawniona do zasiłku może otrzymać pomoc finansową w celu opieki nad członkiem rodziny, który potrzebuje szczególnej uwagi i opieki. Zasiłek może być również wykorzystywany do pokrycia kosztów leczenia lub rehabilitacji dla członka rodziny. Ponadto, zasiłek może być stosowany do pokrycia kosztów utrzymania domu i innych wydatków, takich jak żywność i odzież. Osoba uprawniona do zasiłku może również skorzystać z bezpłatnych usług opiekuńczych oferowanych przez państwo lub organizacje pozarządowe. Wreszcie, osoba uprawniona do zasiłku może skorzystać ze specjalnych programów edukacyjnych i społecznych oferowanych przez państwo lub organizacje pozarządowe.
Na podstawie przepisów prawa, członkowie rodziny mają prawo do zasiłku opiekuńczego w wysokości 80% ich normalnego wynagrodzenia, przez okres do 28 dni. Oznacza to, że członkowie rodziny mają prawo do zasiłku opiekuńczego na okres do 28 dni.
0 komentarzy
